De volgende stap in data gedreven werken in de zorg

De zorgsector is volop in beweging. De druk op zorgorganisaties neemt toe door vergrijzing, personeelstekorten en veranderende regelgeving. Tegelijkertijd wordt steeds duidelijker dat data een cruciale rol speelt in het verbeteren van zorgprocessen en het efficiënter inzetten van middelen. Maar hoe zorg je ervoor dat data niet alleen wordt verzameld, maar ook daadwerkelijk bijdraagt aan betere zorg?

De afgelopen periode hebben we bij Landgoed Ontmoet verschillende zorgorganisaties ondersteund in hun transitie naar data gedreven denken en werken. We zien in de praktijk dat het niet alleen gaat om technologie, maar vooral om een verandering in mindset en werkprocessen.

Data als middel, niet als doel

Datagericht werken draait niet om het verzamelen van zoveel mogelijk informatie, maar om het slim inzetten van data om zorgprocessen te optimaliseren. Zorgorganisaties willen data benutten om:

• De zorg te verbeteren – Door inzicht in behandelresultaten en zorgpaden kunnen zorgprofessionals betere beslissingen nemen.
• Efficiënter te werken – Door processen te stroomlijnen en dubbel werk te verminderen, blijft er meer tijd over voor daadwerkelijke zorgverlening.
• Strategische keuzes te maken – Door data goed te analyseren, kunnen organisaties inspelen op personeelskrapte, capaciteit en veranderende regelgeving.

Dit vraagt om een bredere transformatie, waarin niet alleen systemen en technologie een rol spelen, maar vooral ook de organisatie en de mensen die ermee werken.

Datagericht werken in de praktijk

Bij meerdere zorgorganisaties is deze transitie in volle gang. Zo werken we samen met verschillende partners aan projecten waarbij data niet alleen wordt ingezet om processen efficiënter te maken, maar ook om een verandering in denken en doen te realiseren.

Revalidatiezorg toekomstbestendig maken

Bij een grote zorgorganisatie in Noord-Nederland wordt data ingezet om het revalidatieproces slimmer in te richten. Door data gestuurde inzichten wordt niet alleen de zorg efficiënter georganiseerd, maar ook gekeken naar hoe werkprocessen en zorgmodellen beter kunnen aansluiten bij de behoeften van patiënten.

Een datacultuur ontwikkelen binnen een topklinisch ziekenhuis

In een ziekenhuis in Oost-Nederland wordt gewerkt aan een bredere implementatie van data gedreven werken. Hier ligt de focus niet op de technische kant, maar op het creëren van draagvlak binnen de organisatie. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers data niet als een abstract concept zien, maar als een hulpmiddel dat hen ondersteunt in hun dagelijkse werk? Dit vraagt om training, bewustwording en een aanpak waarin de mens en de organisatie centraal staan.

Belangrijke inzichten uit de praktijk

Tijdens recente bijeenkomsten, zoals de Inspiratie & Intervisie voor CIO’s in de zorg, werd opnieuw bevestigd dat data gedreven werken niet alleen een technologische transformatie is, maar vooral een verandervraagstuk. Tijdens de sessie werd onder andere besproken hoe zorgorganisaties omgaan met transitie-uitdagingen, dataveiligheid en de impact van data op strategische besluitvorming.

Een belangrijke conclusie: het succes van data gedreven werken staat of valt met het meenemen van medewerkers in deze verandering. Het gaat niet alleen om dashboards en systemen, maar vooral om de vraag: hoe zorgen we ervoor dat professionals in de zorg de kracht van data benutten en hier actief mee aan de slag gaan?

De toekomst van data in de zorg

De weg naar data gedreven zorg is geen quick fix, maar een strategisch proces waarin technologie, processen en menselijk gedrag samenkomen. Zorgorganisaties die hierin investeren, bouwen aan een toekomst waarin:

• Zorgprofessionals beter ondersteund worden in hun werk.
• Besluitvorming gebaseerd is op feiten en inzichten.
• Efficiëntie en kwaliteit hand in hand gaan.

Bij Landgoed Ontmoet blijven we ons inzetten om zorgorganisaties hierin te begeleiden. Niet door technologie te implementeren, maar door de randvoorwaarden te creëren die nodig zijn om data gedreven werken écht te laten landen in de organisatie.

Meer weten over hoe wij dit aanpakken? Neem contact met ons op of lees onze eerdere blog over data gedreven werken in de zorg.