Klant aan woord – Noorderbreedte: Samen werken aan data gedreven zorg
Bij Noorderbreedte speelt data een steeds belangrijkere rol in de zorgverlening. De wens om data gedreven te werken sluit aan […]
Data gedreven werken in de zorg
De zorgsector staat voor enorme uitdagingen, waaronder de toenemende vergrijzing en de groeiende vraag naar zorg. Eén van de oplossingen die momenteel veel aandacht krijgt, is data gedreven werken. Dit concept belooft niet alleen efficiëntere zorg, maar ook een beter gebruik van beschikbare middelen.
Bij Landgoed Ontmoet zien wij dat zorgorganisaties steeds meer stappen willen zetten richting een data gedreven aanpak. Maar in plaats van te richten op het implementeren van data-oplossingen, richten wij ons op de organisatorische veranderingen die nodig zijn om dit te realiseren. Het zijn namelijk je mensen die data gedreven werken tot een succes kunnen maken!
De belofte van data gedreven werken in de zorg
Data gedreven werken draait om het slimmer inzetten en delen van data, zodat zorgprofessionals efficiënter kunnen samenwerken en zorg kunnen leveren. De kern hiervan is het vermijden van duplicatie en het minimaliseren van inefficiënties, zoals dubbele vragen stellen of dubbele handelingen die onnodig tijd kosten. Het doel is om de zorg efficiënter te maken en de beschikbare tijd van zorgprofessionals optimaal in te zetten, wat hard nodig is gezien de toenemende druk op de zorgsector. Het delen van data tussen zorgorganisaties biedt schaalvoordeel: niet alles zelf willen doen, maar gebruik maken van gezamenlijke gegevens om naadloos samen te werken.
Van data naar organisatorische verandering
Bij Landgoed Ontmoet ligt onze focus niet op het ontwikkelen of implementeren van data gedreven oplossingen, maar op het ondersteunen van zorgorganisaties bij de veranderingen die nodig zijn om deze werkwijze te laten landen. Susan Leppen, veranderkundige bij Landgoed Ontmoet, stelt: “Waar wij in beeld komen, is bij de vraag: Hoe kunnen we de organisatie hierin meenemen? Het draait niet alleen om adoptie-consultancy, maar om cultuur- en procesverandering. Wij richten ons op hoe we deze verandering samen met de mensen in de organisatie kunnen realiseren.”
Een succesvolle overgang naar data gedreven werken vereist een cultuurverandering binnen zorgorganisaties. Processen moeten worden herzien en medewerkers moeten worden meegenomen in de nieuwe manier van werken. Dit gaat verder dan alleen technologie; het vraagt om een fundamentele herziening van hoe zorgteams samenwerken en welke rol data daarin speelt.
Vergrijzing en de druk op de zorg
De noodzaak voor een meer efficiënte zorg is evident. Door de vergrijzing groeit het aantal zorgbehoevenden sneller dan het aantal beschikbare zorgverleners. Zonder aanpassingen in de manier van werken, zullen zorgorganisaties simpelweg niet in staat zijn om de vraag bij te houden. Data gedreven werken kan hier een oplossing bieden: door slimmer te werken, kunnen zorgprofessionals meer cliënten en patiënten helpen met dezelfde hoeveelheid middelen. Maar het gaat niet alleen om schaalvergroting.
Data gedreven denken en werken biedt ook mogelijkheden voor een verbetering in de kwaliteit van de zorg. Door gerichte – en op data gebaseerde beslissingen te nemen, kunnen zorgverleners zorg op maat leveren, die beter aansluit bij de specifieke behoeften van elke cliënten en patiënten . Dit zorgt voor een efficiëntere en effectievere behandeling, wat uiteindelijk leidt tot betere zorgresultaten.
De toegevoegde waarde van Landgoed Ontmoet
Zorgorganisaties die de voordelen van data gedreven werken willen benutten, komen voor een uitdaging te staan: de verandering is niet alleen technologisch, maar vooral organisatorisch; proces, gedrag én cultuur. Bij Landgoed Ontmoet helpen we organisaties om deze transformatie mogelijk te maken.
Data gedreven werken in de zorg is geen trend die binnenkort zal verdwijnen. De voordelen zijn te groot om te negeren, zeker gezien de druk op de zorgsector. Bij Landgoed Ontmoet begrijpen we dat het niet alleen gaat om het implementeren van data-oplossingen, maar vooral om de veranderingen die binnen organisaties moeten plaatsvinden om deze aanpak te laten slagen. We ondersteunen zorgorganisaties bij deze transformatie, zodat zij hun zorg efficiënter en effectiever kunnen inrichten en toekomstbestendig kunnen maken.
Getriggerd door ons artikel en benieuwd wat we voor jou kunnen doen?
Neem contact met ons op en plan een vrijblijvende kennismaking, of ga direct de diepte in met een foucussessie.
