Vooruitblik: De toekomstvisie van Landgoed Ontmoet
Wat de toekomst precies brengt, weet niemand. Maar als het aan Bas van de Griek ligt, dan blijft één ding […]
Hoe gaat het nu met … Jasper?
Toen ik begon bij Landgoed Ontmoet viel me direct de energie en ambitie op. Er is echt de wil om samen te bouwen aan betere dienstverlening richting zorgorganisaties. Wat me ook meteen opviel: het team is betrokken en iedereen is serieus bezig met het maken van impact. Die eerste indruk is eigenlijk alleen maar bevestigd in de eerste periode.
Het inwerktraject was praktisch ingericht en afgestemd op mijn rol. Geen standaard checklist, maar gewoon meteen meedraaien, met voldoende ondersteuning vanuit het team. De openheid en bereidheid om kennis te delen maakten dat ik snel op gang kwam.
In mijn werk spreek ik veel CIO’s en ICT-verantwoordelijken binnen zorginstellingen. Die gesprekken geven me energie. Het is interessant om hun uitdagingen te horen en samen te kijken hoe we dat kunnen vertalen naar een concreet en haalbaar ontwikkeltraject. Niet alleen denken, maar vooral doen.
Wat ik in de eerste maanden echt heb geleerd, is dat de stap van plannen maken naar plannen uitvoeren vaak groter is dan gedacht. Veel organisaties worstelen daarmee, en daar kunnen wij als partner juist van betekenis zijn. Die vertaalslag van strategie naar praktijk is waar het om draait.
De cultuur binnen Landgoed Ontmoet is open, direct en op samenwerking gericht. Iedereen werkt vanuit zijn of haar eigen expertise, maar met hetzelfde doel voor ogen: zorgorganisaties ondersteunen in hun digitale ontwikkeling. Dat maakt het prettig werken.
Voor de komende tijd hoop ik dat we zorg en ICT nog beter met elkaar kunnen verbinden. Als die werelden elkaar beter gaan begrijpen, kunnen we met onze ondersteuning nog meer waarde leveren.
Getriggerd door ons artikel en benieuwd wat we voor jou kunnen doen?
Neem contact met ons op en plan een vrijblijvende kennismaking, of ga direct de diepte in met een foucussessie.
