Landgoed Ontmoet Het Team

VERBINDERS IN DE ZORG!

Doe de gezondheidsscan

Bottom shape

OVER LANDGOED ONTMOET

Landgoed Ontmoet heeft als missie om het verandervermogen in de zorg aan te wakkeren, zodat zorgorganisaties vanuit digitalisering, innovatie én slim samenwerken de vraag van vandaag én de toekomst kunnen blijven bedienen. Wij geloven namelijk dat alleen digitaal gezonde zorgorganisaties de groeiende zorgvraag kunnen beantwoorden. Dit doen we vanuit de verbinding tussen mensen, processen én technologie. Zo zorgen we ervoor dat de dialoog weer op gang komt tussen zorgverleners, ICT-ers en bestuurders. Alles om ervoor te zorgen dat de zorg in de regie komt om slim om te gaan met de schaarse tijd, haar processen te stroomlijnen, en vooral, het werkplezier weer voorop te zetten. Ons team van multidisciplinaire talenten staat klaar om samen met jou aan de slag te gaan. Samen gaan we verbinden, versterken en versnellen.

Foto1
Group of people shape
Bottom shape

Waar staat de naam landgoed ontmoet voor?

Goed landen en ontmoeten (als ook “ont-moeten”) in de zorg. Wij staan voor het ontwikkelen van digitaal gezonde organisaties waar digitalisering, innovatie en slim samenwerken de norm is! We creëren een partnerschap op basis van denken én doen. Met elke samenwerking brengen wij enthousiasme, expertise, transparantie, continuïteit en vertrouwen. Daarom Landgoed Ontmoet!

Koffie drinken

Bottom shape

AANGENAAM KENNIS TE MAKEN

Wij willen verandervermogen in de zorg aanwakkeren. Bas legt het graag uit in onderstaande video.

Waarom samenwerken met landgoed ontmoet?

Hoe ga je de zorg inrichten met een dreigend personeelstekort? Met de oplopende kosten? De toenemende hoeveelheid data die roept om informatieveiligheid? En hoe zorgen organisaties ervoor dat de nieuwste technieken ook daadwerkelijk goed landen en aansluiten bij de mensen die de zorg verlenen?

Wij zien onszelf als dé verbindende factor en missende schakel tussen de wereld van ICT en de wereld van de zorg. Wij helpen en inspireren (zorg)organisaties met verbinden, versterken en versnellen van hun digitale talenten en het bevorderen van hun digitale gezondheid.

Little Girl Hugging Disabled Grandmother In Wheelchair Using Digital Tablet In Nursing Home
Foto3
Alert bell

Hoe digitaal gezond is jullie organisatie eigenlijk op dit moment? Wat gaat goed en wat kan beter? Welke uitdagingen liggen op het pad van verdere digitalisering en innovatie?

Doe de gezondheidsscan

Bottom shape

ONS PROCES

Jij gaat met ons het gesprek aan of vult de digitale gezondheid scan in, en dan? Hoe begint een partnerschap met Landgoed Ontmoet?

Stap1

Stap 1

Jij vult de scan in of neemt contact met ons op.

Stap2

Stap 2

Laten we met elkaar kennismaken! Wij gaan altijd voor een persoonlijk klik.

Stap3

Stap 3

Samen gaan we jouw vraagstuk doornemen. De digitale gezondheid scan helpt met het aanscherpen.

Stap4

Stap 4

Samen met jou en het team doen we een inspiratiesessie waarin we de kern van jouw behoefte gaan vatten.

Stap5

Stap 5

We vormen samen het plan om jouw organisatie te verbinden, versterken en versnellen.

Bottom shape

WAT IS DE INHOUD VAN HET PLAN?

01

Competenties

Samen met jou bepalen we welke competenties uit het multidisciplinaire Landgoed Ontmoet team passen bij het vraagstuk.

02

Denk en doen

We brengen altijd een combinatie van Denken én Doen. Zo blijven we niet aan de zijlijn staan, maar bieden we vanaf het eerste moment al werkdrukverlichting. Wij geloven in de kracht van het voordoen en vanuit samenwerken de realisatiekracht aanwakkeren. Dit brengt organisaties écht in beweging en voorkomt dat adviezen in een lade belanden.

03

Handen uit de mouwen

We plannen samen met de afdeling een kick-off om de samenwerking feestelijk en formeel te starten. Hierin draagt het team al werk over aan de "Landgoed Ontmoet"-collega's. Zo dragen we meteen ons steentje bij in het team en leren we het snelst hoe het reilt en zeilt in de organisatie. Geen lange introductiegesprekken en observaties; handen uit de mouwen en gewoon doen!

04

Richtsessies

Aan het einde van de eerste maand vindt een Richtsessie plaats waarbij de beleving, ervaring en adviezen vanuit Landgoed Ontmoet worden besproken. Vervolgens bepalen we samen de gewenste richting van onze inzet bij het realiseren van vernieuwing rondom digitalisering, slim samenwerken of innoveren van de dienstverlening.

05

Innoveren

Vervolgens starten we samen met collega's uit het team de gewenste implementaties, interventies of projecten om de beoogde vernieuwing aan te wakkeren. Alles met als doel om de organisatie zelf in de regie te brengen over haar eigen digitalisering en innovatie. Uiteraard rapporteren we periodiek de voortgang middels dagstarten en richtsessies.

Ons multidisciplinaire team van digitale talenten

Ons multidisciplinaire team van talenten gaat samen met jou aan de slag! Geen lange verslagen of rapporten maken, nee, direct schakelen en werk verzetten! Met ons team heb je altijd de juiste competenties beschikbaar, digitaal en fysiek bij jou op locatie. Onze talenten staan voor je klaar op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Bas Landgoed Ontmoet
Team bottom shape

Bas van de Griek

Eigenaar, adviseur

Bas van de Griek

Eigenaar, adviseur

"De alpinist" “Ik hou van inspireren, motiveren, activeren en realiseren. Al 20 jaar werk ik met hart en ziel om écht iets te betekenen voor andere mensen. Ik ben daarbij ondernemend, ambitieus en doelgericht. Bij mij gaat het om samen die spreekwoordelijke bergen te beklimmen en vervolgens te genieten van het welverdiende uitzicht. Dromen, Denken, Durven, Doen én Doorzetten.”

Anne Landgoed Ontmoet
Team bottom shape

Anne Tijdhof

Programmamanager

Anne Tijdhof

Programmamanager

“De Sensei” "Ik word enthousiast om vanuit positiviteit altijd te kijken naar wat beter en simpeler kan, zonder uit het oog te verliezen wat goed gaat. Met altijd het doel voor ogen: wat helpt dit de cliënt, wat helpt dit de medewerker? Met als uitgangspunt samen: alleen ga je sneller samen kom je verder. Eerlijk - positief - analytisch - resultaatgericht"

Laura Van Maanen
Team bottom shape

Laura van Maanen

Projectmanager

Laura van Maanen

Projectmanager

"De doorzetter" "Met mijn jarenlange ervaring binnen de zorg en op gebied van ICT, wist ik direct dat ik op mijn plek zou zijn bij Landgoed Ontmoet. Ik vind het geweldig om te zorgen voor een goede match tussen ICT en de zorg en daar zet ik mij graag dagelijks voor in!"

Ellis Landgoed Ontmoet
Team bottom shape

Ellis oude Kempers

Procesbegeleider

Ellis oude Kempers

Procesbegeleider

"De avonturier" "Ik heb mijn hart in de zorg en draag daarbij een enorme passie voor de optimalisatie van processen hierin. De toenemende sleutelrol van ICT vind ik hierbij ontzettend interessant. Hiervoor is het werken aan een optimale samenwerking tussen de werelden van zorg en ICT voor mij het belangrijkst én leukst. Daar waar anderen terugdeinzen voor een uitdaging, zal je mij enthousiast een stap extra zien zetten."

Jos Hekman Landgoedontmoet
Team bottom shape

Jos Hekman

Organisatieadviseur

Jos Hekman

Organisatieadviseur

"De communicator" “Ik ben doortastend, heb oog voor detail en ben sterk in communicatie. Met mijn jarenlange ervaring bij verschillende bedrijven, lukt het mij om snel overzicht in processen te krijgen. Samen kijken we waar het beter kan en gaan we aan de slag, niet alleen denken in plannen, maar vooral echt doen!"

Susan Landgoed Ontmoet
Team bottom shape

Susan Leppen

Veranderkundige

Susan Leppen

Veranderkundige

"De detective” "Ik word enthousiast van het orde scheppen in chaos. Zo zoek ik altijd naar structuren en verbanden en weet daarmee voor overzicht, richting en rust te zorgen. Daarnaast geloof ik dat je alleen met kleine, georganiseerde stappen échte verandering kunt realiseren. Daarom focus ik op het pragmatisch verbeteren van werkprocessen en -structuren waarbij de mens (gedrag) voorop staat."

Microsoftteams Image
Team bottom shape

Jij hier? Solliciteer!

Neem contact op met ons

Jij hier? Solliciteer!

Neem contact op met ons

Hier brengen wij al realisatiekracht

Ondanks dat wij prima kunnen vertellen wat we doen en welke successen we behalen, laten wij dit graag over aan onze relaties. Bekijk de ervaringen hieronder om te lezen waar we aan werken en wat onze relaties van onze samenwerking vinden.

Deparabool

De Parabool

Bij de Parabool helpt ons team om het proces rondom nieuwe digitalisering te begeleiden.  Dit doen we door de krachten van ons multidisciplinaire team te bundelen en daarmee de realisatiekracht te versterken. De Parabool is op zoek naar slimme, eenvoudige systemen om daarmee het welbevinden en zelfredzaamheid van de cliënt te verbeteren en de registratielast van medewerkers te verminderen. Wij ondersteunen hier in het proces van selectie, adoptie en implementatie.

Logo Leger Des Heils

Leger des Heils

Hier brengen wij de rol van programmamanager voor Clever. Clever is het CLiënten En VERrichtingensysteem (ECD) dat alle primaire (zorg) processen van het Leger des Heils dagelijks ondersteunt. Clever wordt bijvoorbeeld gebruikt bij de crisisopvang, jeugdzorg, verpleging en verzorging, verslavingszorg en maatschappelijke opvang die het Leger des Heils biedt. Het maatwerk systeem wordt al jaren gebruikt en behoeft doorontwikkeling op functionaliteit en op integratie in het applicatielandschap. Hierbij wordt kritisch gekeken of deze aansluiten bij het werkproces en/of deze in lijn zijn met de strategie. Wij vormen hier de spil tussen de gebruiker, de Clever beleidsontwikkeling en de IT-organisatie. Een mooie samenwerking: Samen strijden wij voor een goede ondersteuning van het primaire proces, minder administratieve lasten en een ECD dat daadwerkelijk helpend is in het dagelijkse werk.

Visio Logo

Koninklijke Visio

Bij Koninklijke Visio helpt ons team om de digitale ambitie en strategie 'Wendbaar' te realiseren. Dit doen we door een toegankelijke, veilige, en digitale manier van samenwerken te introduceren. Het vraagstuk draait vooral om de adoptie van deze moderne manier van samenwerken middels Microsoft 365. Wij zetten ons in om de diverse doelgroepen en domeinen te laten ervaren hoe de digitale wereld ze kan helpen bij de dagelijkse werkzaamheden. Samen werken we met het versterken van digitale vaardigheden aan een Wendbaar Visio.

Ribw Overijssel Logo Paars Rgb

RIBW

Hier brengen wij de rol van Kwartiermaker voor Mijn RIBW. Mijn RIBW is onderdeel van het innovatieve Programma Stap in de Wijk, waarmee de begeleiding zo georganiseerd wordt dat de cliënt daadwerkelijk in regie van zijn herstel kan komen. Mijn RIBW is de online toegang voor Stap in de Wijk. De cliënt kan er 24/7 zijn ondersteuningsvragen stellen. Cliënten kunnen kiezen welke ondersteuning zij willen, wanneer ze dat willen en van wie. Verbinding tussen mensen, processen en technologie is hier essentieel om deze vraag-gestuurde manier van werken te realiseren en de cliënt daadwerkelijk de regie te geven. Een mooie samenwerking om een echte bijdrage te leveren aan de realisatie van de visie van RIBW Overijssel: Worden wie je bent.

Ribw Overijssel Logo Paars Rgb

Jennie Scholtmeijer - Manager Mens & Kwaliteit bij RIBW

"Anne vervult bij de RIBW Overijssel de brugfunctie tussen de inhoud en de techniek, waardoor er beweging vooruit ontstaat (Jennie Scholtmeijer, Manager Mens & Kwaliteit)."

Logo Pameijer@x2

Pameijer

Hier brengen wij samen met de afdeling I&A het incidentmanagement naar een hoger niveau. Dit doen we vanuit de kracht van ons team waarbij we onze multidisciplinaire achtergronden bundelen tot het beste resultaat. We kijken hierbij verder dan alleen een ticketsysteem, want Pameijer heeft veel hogere ambities voor haar ICT-dienstverlening. Zij wil ICT namelijk niet alleen laten voldoen aan de behoeften uit de zorgorganisatie, maar middels een proactieve en professionele werkwijze ook innovaties aanwakkeren om een toekomstbestendig en moderne zorgverlening mogelijk te maken. Dit vraagt om een breder perspectief dat zich richt op mensen en processen.

Logo Medrie

Medrie

Hier brengen wij realisatiekracht in het ICT team. Wij helpen met het georganiseerd en projectmatige werken, wij stimuleren de verbinding tussen zorg- en ICT-behoeften én professionaliseren de processen vanuit ITIL.

Logo Medrie

Judith Vos - HR adviseur bij Medrie

"Ik zou Landgoed Ontmoet zeker aanbevelen aan andere organisaties, vanwege de korte lijnen en andere kijk op recruitment/werving en selectie. Deze andere kijk is wat mij betreft hard nodig in de huidige arbeidsmarkt en de doelstellingen van diverse zorgorganisaties als het gaat om ICT processen."

Logo Medrie

Martijn Janssen - ICT manager Medrie

"Samen met Landgoed Ontmoet hebben we met korte lijnen gewerkt aan constructieve oplossingen binnen Medrie, waar we d.m.v. open communicatie en wederzijdse flexibiliteit de organisatie hebben meegenomen in de verbeteringen."

Logo Livio

Livio

Hier brengen wij projectbegeleiding. Binnen het huidige applicatielandschap verbeteren én borgen we het ketenproces van aanmelding van een cliënt tot en met de facturatie, specifiek voor de wijkverpleging. Samen werken we aan een (nog) beter Livio door de basis, in dit geval de zorgadministratie, op orde te brengen.

Bottom shape

DE DIGITALE GEZONDHEID SCAN

Met onze digitale gezondheid scan, krijgen we in korte tijd inzicht op welke domeinen rondom succesvolle digitalisering en innovatie jouw organisatie straalt of faalt. Met de resultaten gaan we graag de dialoog aan over de mate waarop op dit moment regie gevoerd wordt over de digitale transformatie van de organisatie.

Neem daarom even de tijd om de vragen over de 6 domeinen van regievoering op succesvolle digitalisering en innovatie te beantwoorden vanuit jouw eigen perspectief.

Doe de digitale gezondheidsscan

Digital Scan
Bottom shape
Group of people shape

KOM IN CONTACT MET ONS

Nieuwsgierig geworden? Heb je vragen over onze werkwijze? Gebruik onderstaand formulier om contact met ons op te nemen.

Bottom shape